HUKUM KONTRAK DALAM OLAHRAGA

BAB I
PENDAHULUAN

A. Latar Belakang
Aturan kontrak pemain tampaknya menjadi salah salu persoalan sepak bola di Indonesia. Lemahnya aturan menyebabkan banyak kasus gaji pemain yang tidak terbayar. Contohnya, kasus tunggakan 10 bulan gaji pemain Persikad Depok musim 2008-2009 yang hingga kini tak ada kejelasan.
Konflik yang terjadi lebih banyak mengenai masalah kontrak. Dading P. Hasta yang merupakan penasihat hukum enam mantan pemain Persebaya memutuskan melaporkan pengurus Persebaya ke Polda Jawa Timur (Jatim), setelah memberi masa tenggang pasca pengiriman surat somasi ketiga pada Juli 2009 silam. Menurut Dading, laporan yang dilakukannya murni untuk hak dari kliennya, yakni enam mantan pemain Persebaya (Rustanto Sri Wahono, Kurnia Sandy, Jordie Kartika Asmara, Moch Fachrudin, Bejo Sugiantoro, dan I. Putu Gede), yang masih memiliki uang sisa kontrak dan belum dibayar manajemen. Tuntutan pada pihak kepolisian karena tidak ada itikad baik dari pengurus maupun manajemen Persebaya, untuk menyelesaikan kewajibannya. Padahal, para pemain tersebut sudah menjalankan tugas sesuai klausul kontrak yang disepakati.
Kontrak merupakan bagian yang melekat dari transaksi bisnis baik dalam skala besar maupun kecil, baik domestik maupun internasiomal. Fungsinya sangat penting menjamin bahwa seluruh harapan yang dibentuk dari janji–janji para pihak dapat terlaksana dan terpenuhi. Dalam hal terjadi pelanggaran maka terdapat kompensasi yang harus dibayar. Kontrak dengan demikian merupakan sarana untuk memastikan apa yang hendak dicapai oleh para pihak dapat diwujudkan dalam sebuah hubungan kerja.
Menurut Imam Soeporno, hubungan kerja mempunyai arti sebagai berikut: “Pada dasarnya hubungan kerja adalah suatu hubungan antara buruh dengan seorang majikan, terjadi setelah diadakannya perjanjian antara buruh dengan majikan, diman buruh menyatakan kesanggupannya untuk bekerja kepada majikan dengan menerima upah dan majikan menyatakan kesanggupannya untuk memperkerjakan buruh dengan membayar upah.”
Perjanjian adalah suatu peristiwa seseorang berjanji untuk melaksanakan sesuatu hal. Dan peristiwa ini timbullah suatu hubungan antara dua orang tersebut yang dinamakan perikatan. Perjanjian itu rnenerbitkan suatu perikatan antara dua orang yang membuatnya. Dalam bentuknya, perjanjian itu berupa suatu rangkaian perkataan yang mengandung janji-janji atau kesanggupan yang ditulis atau diucapkan.
Meskipun telah dibuat suatu perjanjian kerja antara klub sepakbola dangan pemain sepak bola, maupun perjanjian kerja pada cabang olahraga yang lain akan tetapi pada kenyataannya masih banyak sekali penyimpangan seperti yang telah dicontohkan diatas, terkadang jaminan kepastian hukum masih kurang menguntungkan bagi pemain ataupun atlet, misalnya salah satu pihak melakukan wanprestasi, Pemutusan Hubungan Kerja (PHK), yang dilakukan oleh klub sepak bola dangan seenaknya atau secara sepihak, biaya ganti rugi bagi pemain sepak bola yang mengalami cedera sangat tidak manusiawi, atau nilai kontrak yang diterima oteh pemain sepak bola tidak sesuai dangan yang telah diperjanjikan sebelumnya dan lain-iain.
Seharusnya penyelesaian permasalahan tersebut harus berdasarkan perjanjian kerja yang telah dibuat dan juga seharusnya isi dari perjanjian kerja mengakomodasikan kepentingan kedua belah pihak, jangan hanya menguntungkan pihak ktub sepak bola saja.

B. Rumusan Masalah
Adapun rumusan masalah yang akan diuraikan dalam pembahasan, yaitu:
1. Bagaimana kontrak olahraga yang ditetapkan.
2. Mengapa permasalahan dalam kontrak olahraga dapat terjadi.

BAB II
TINJAUAN PUSTAKA
A. Kontrak atau Perjanjian/Perikatan
Menurut Imam Soeporno, hubungan kerja mempunyai arti sebagai berikut: “Pada dasarnya hubungan kerja adalah suatu hubungan antara buruh dengan seorang majikan, terjadi setelah diadakannya perjanjian antara buruh dengan majikan, dimana buruh menyatakan kesanggupannya untuk bekerja kepada majikan dengan menerima upah dan majikan menyatakan kesanggupannya untuk memperkerjakan buruh dengan membayar upah.”
Sedangkan menurut Subekti Definisi dari kontrak adalah:
“Suatu hubungan hukum antara dua orang atau dua pihak, berdasarkan mana pihak yang satu berhak menuntut sesuatu hak dari pihak lain dan pihak yang lain berkewajiban untuk memenuhi tuntutan itu.”

B. Hukum Olahraga
Hukum adalah badan aturan diberlakukan dan dipaksakan oleh masyarakat untuk menentukan hak-hak warga negaranya. Hukum mengatur hubungan antara warga negara, tetapi juga mengatur hubungan antara warga dan milik mereka sendiri, dan milik orang lain. Undang-undang mengatur cara di mana masyarakat beroperasi dalam cara yang sama seperti aturan olahraga mengatur cara yang dimainkan.
Undang-Undang Sistem Keolahragaan Nasional (UUSKN) pasal 88
(1) Penyelesaian sengketa keolahragaan diupayakan melalui musyawarah dan mufakat yang dilakukan oleh induk organisasi cabang olahraga.
(2) Dalam hal musyawarah dan mufakat sebagaimana dimaksud pada ayat (1) tidak tercapai, penyelesaian sengketa dapat ditempuh melalui arbitrase atau alternatif penyelesaian sengketa sesuai dengan peraturan perundang-undangan.
(3) Apabila penyelesaian sengketa sebagaimana dimaksud pada ayat (2) tidak tercapai, penyelesaian sengketa dapat dilakukan melalui pengadilan yang sesuai dengan yurisdiksinya.

BAB III
PEMBAHASAN

A. Ketetapan dalam Kontrak
Hukum adalah badan aturan diberlakukan dan dipaksakan oleh masyarakat untuk menentukan hak-hak warga negaranya. Hukum mengatur hubungan antara warga negara, tetapi juga mengatur hubungan antara warga dan milik mereka sendiri, dan milik orang lain. Undang-undang mengatur cara di mana masyarakat beroperasi dalam cara yang sama seperti aturan olahraga mengatur cara yang dimainkan.
Hukum kontrak berasal dari beberapa sumber, seperti hukum umum, dan undang-undang federal dan negara bagian. Kontrak terbentuk di setiap daerah industri olahraga. Ada kontrak untuk penawaran penyiaran, sponsor, penjualan tiket, sewa fasilitas, merchandising dan perizinan, dan pemain dan pelatih. Prinsip-prinsip hukum umum dari hukum perjanjian berlaku untuk kontrak olahraga.
Pengacara, agen, dan eksekutif dalam industri olahraga diminta untuk memeriksa, konsep, dan menafsirkan kontrak sering sebagai bagian dari pekerjaan mereka. Sebuah agen pemain harus terbiasa dengan syarat-syarat kontrak pemain standar serta dokumen pendukung lainnya untuk benar mewakili klien nya. Seorang eksekutif manajemen harus memahami bagaimana gaji topi dan pajak barang mewah beroperasi dan bagaimana mereka berinteraksi dengan kontrak pemain standar dan proses tawar-menawar kolektif secara keseluruhan untuk benar mewakili kepentingan manajemen. Fasilitas manajer harus memahami konsep risiko dan ketentuan kontrak menangani risiko dan asuransi. Mereka yang terlibat di bidang pemasaran dan sponsor harus memahami ketentuan-ketentuan khusus yang berhubungan dengan isu-isu seperti hak publisitas dari atlet, menggunakan spesifik produk, hak teritorial, dan penghentian. Mereka bekerja dengan perguruan tinggi atau universitas mungkin diminta untuk menafsirkan Surat Nasional Intent, kontrak sponsor, atau sewa fasilitas dalam kegiatan kerja mereka.
Beberapa kontrak yang lebih rinci dari yang lain, adalah bijaksana bagi semua pihak untuk suatu perjanjian untuk memahami syarat-syarat kontrak sebelum mencapai kesepakatan. Kontrak Olahraga diatur oleh dasar-dasar hukum kontrak namun memiliki beberapa fitur unik. Adalah penting untuk memiliki pemahaman dasar hukum kontrak untuk menentukan bagaimana fungsi kontrak olahraga dan bagaimana mereka dapat diinterpretasikan.
Kontrak hukum berkaitan dengan konsep pembentukan dan penegakan kesepakatan antara para pihak. Kontrak memberikan stabilitas ke pasar sehingga pelaku bisnis dapat bergantung pada itikad baik orang lain saat merencanakan dan terlibat dalam bisnis. Tidak semua janji adalah diberlakukan sebagai kontrak. Sebuah kontrak telah didefinisikan Perjanjian antara dua pihak atau lebih yang menciptakan kewajiban untuk melakukan atau tidak melakukan hal tertentu.
Untuk membentuk sebuah kontrak, elemen-elemen berikut harus dipenuhi:
1. Para pihak yang masuk dalam kontrak harus kompeten.
2. Kontrak tersebut harus berisi subyek yang tepat dan jelas. Dengan kata lain, kontrak tidak dapat untuk tujuan ilegal.
3. Harus ada Kesepakatan dari pertimbangan antara pihak kontrak
4. Harus ada mutualitas perjanjian antara kedua pihak.
5. Mutualitas kewajiban harus ada.

Syarat pertama untuk pembentukan kontrak adalah kapasitas. Semua pihak dalam kontrak harus kompeten untuk masuk ke dalam kontrak. Sebuah kontrak adalah tidak valid kecuali semua pihak untuk kontrak kompeten dan mampu mengikatkan diri dalam kontrak.
Sebuah kontrak yang akan dilaksanakan juga harus untuk tujuan hukum atau keadilan. Pengadilan tidak akan memberlakukan kontrak ilegal. Demikian juga, pengadilan tidak akan memberlakukan kontrak yang melanggar undang-undang atau bertentangan hukum. Sebagai contoh, sebuah kontrak antara agen dan siswa-atlet yang melanggar aturan NCAA dianggap bertentangan dengan kebijakan publik dan tidak diberlakukan. Sebuah kontrak untuk melakukan sesuatu yang dilarang oleh undang-undang adalah ilegal dan karena itu tidak dapat dilaksanakan. Kontrak untuk judi itu dilarang karena itu ilegal.
Sebuah kontrak juga harus memiliki pertimbangan yang berlaku. Pertimbangan adalah nilai yang diberikan dengan imbalan janji. Ini adalah kerugian hukum yang telah menawar dalam pertukaran untuk janji. Mutualitas perjanjian dan kewajiban juga harus ada karena hal itulah yang menjadi kontrak atau perjanjian yang sah.
Sebuah kontrak yang sah ada setelah para pihak telah menyetujui semua fakta material kontrak dan pertemuan pikiran telah terjadi. "Sudah ditetapkan bahwa kontrak terjadi setelah pihak telah mencapai pertemuan pikiran atau kesepakatan.
Pengadilan akan memeriksa konsep penawaran dan penerimaan untuk menentukan apakah suatu pertemuan pikiran memang telah terjadi. Harus ada tawaran dan penerimaan untuk membentuk kontrak. Penawaran telah didefinisikan sebagai "manifestasi dari kesediaan untuk masuk ke dalam tawar-menawar, sehingga dibuat untuk membenarkan orang lain dalam pemahaman bahwa ada persetujuan dalam tawar-menawar dan itu yang akan disimpulkan".
Penerimaan telah didefinisikan sebagai keinginan untuk terikat dengan syarat-syarat tawaran. Tidak ada kata-kata ajaib yang diperlukan untuk membentuk kesepakatan. "kesepakatan harus berisi persetujuan-atau pertemuan pikiran-untuk istilah-istilah penting yang terkandung dalam penwaran." Istilah penting kontrak harus cukup jelas untuk menyediakan dasar perjanjian untuk penegakan.
Banyak kontrak olahraga dilakukan melalui proses penawaran oleh salah satu pihak dan tawaran balik oleh pihak lawan. Negosiasi dapat dilanjutkan sampai pihak mencapai kesepakatan dan memiliki pertemuan pikiran, sehingga menciptakan sebuah kontrak yang mengikat dan dapat dilaksanakan. Banyak negosiasi kontrak dimulai oleh sebuah tim melakukan penawaran dengan "lembaran menawarkan" yang harus ditanggapi oleh pemain dalam jumlah waktu tertentu yang ditetapkan oleh perjanjian perundingan bersama.
B. Masalah dalam Formasi Kontrak
Jika suatu kontrak telah disepakati oleh pihak yang memiliki kapasitas yang diperlukan, pertimbangan yang sah telah dipertukarkan, dan kontrak yang ada diberlakukan untuk semua unsur, kontrak tersebut masih belum memiliki kekuatan hukum jika keaslian persetujuan antara pihak-pihak tidak terjadi. Salah satu pihak dapat menyatakan bahwa keliru, ada kesalahan, ada paksaan, atau pengaruh yang tidak semestinya terjadi selama pembentukan kontrak. Dengan demikian, jika tidak ada pertemuan kesepakatan para pihak yang terjadi, sehingga tidak ada kontrak yang ditegakkan. Ketika suatu kelompok atau pihak telah dipaksa untuk masuk ke dalam kontrak dengan penipuan atau kekeliruan, kontrak biasanya dapat dibatalkan berdasarkan pada kenyataannya bahwa para pihak gagal untuk secara sukarela menyetujui persyaratan kontrak. Ini tidak disalahkan apabila membatalkan kontrak dan dikembalikan ke posisi semula sebelum kontrak.
Kesalahan dalam kontrak dapat menciptakan masalah baru. Kesalahan tersebut diantaranya:
• Sebuah kesalahan sepihak terjadi ketika salah satu pihak yang membuat kesalahan kontrak untuk beberapa fakta material yang terdapat dalam kontrak.
• Sebuah kesalahan sepihak biasanya tidak mengizinkan pihak untuk membatalkan kontrak kecuali jika pihak lawan tahu atau seharusnya tahu tentang kesalahan atau bila kesalahan sepihak adalah karena kesalahan perhitungan dalam kontrak.
• Sebuah kesalahan terjadi ketika "kedua belah pihak, pada saat kontrak, terjadi kesalahpahaman tentang asumsi dasar dalam fakta tawar menawar." Kesalahan bersama dalam kontrak mungkin mengakibatkan peniadaan atau pembatalan kontrak.

Dengan adanya pengaruh atau tekanan yang tidak pantas juga dapat mengizinkan pihak untuk membatalkan kontrak. Sebuah kontrak yang disebabkan oleh pengaruh yang tidak semestinya adalah kehampaan pada pilihan pihak yang ditipu. Paksaan telah didefinisikan sebagai berikut:
a. setiap tindakan salah satu orang yang memaksa perwujudan persetujuan jelas oleh orang lain untuk transaksi tanpa kemauan sendiri, atau
b. setiap ancaman salah satu orang dengan kata-kata atau tindakan lain yang menyebabkan orang lain untuk masuk ke dalam transaksi di bawah pengaruh rasa takut seperti menghalangi dirinya akan bebas berolahraga dan penghakiman, jika ancaman itu dimaksudkan atau sudah terjadi, maka hal itu hanyalah sebuah bujukan. Jika terbukti ada paksaan dalam suatu kontrak maka dapat memungkinkan pihak untuk membatalkan kontrak.


C. Interpretasi (Penafsiran)
Isu mengenai penafsiran kontrak, penting dalam suatu sengketa kontrak. Para pihak mungkin percaya mereka masuk ke dalam kontrak dan bahwa mereka telah mencapai pertemuan pikiran pada semua hal penting dari kontrak, tetapi mereka mungkin beroperasi dibawah asumsi yang berbeda sebagai hasil dari penafsiran para pihak 'yang berbeda dari sebuah kata atau yang frase ditemukan dalam kontrak.
Peraturan berikut memberikan bimbingan sehubungan dengan penafsiran kontrak dalam konteks olahraga kontrak. Ketika menafsirkan kontrak, pengadilan memberikan pemahaman dari pihak yang terlibat dalam kontrak. "Ketika kata-kata kontrak yang jelas dan eksplisit dan mengakibatkan tidak ada konsekuensi absurd, tidak ada interpretasi lebih lanjut dapat dilakukan untuk mencari maksud pihak lain.

D. Solusi untuk Pelanggaran Kontrak
Beberapa solusi yang tersedia untuk pelanggaran dalam kontrak dan pihak yang berhak untuk ganti rugi atas pelanggaran kontrak dan juga bisa mencari penyelesaian yang adil ketika suatu kontrak telah dilanggar. Salah satu pihak dapat mencari solusi sebagai berikut:
- Kompensasi
- Konsektual
- Menghukum
- Kinerja Khusus/tertentu
- Peniadaan atau Pembatalan kontrak
Korban pelanggaran dapat menerima "manfaat dari kontrak" yang dilanggar, dan menempatkan pihak yang dirugikan dalam posisi yang sama sebelum terjadi pelanggaran dalam kontrak. Pelanggaran Kompensasi adalah kompensasi yang diberikan secara langsung untuk pihak korban pelanggaran kontrak untuk ganti rugi. Pelanggaran konsektual adalah kerugian tidak langsung yang disebabkan oleh pelanggaran kontrak.
Sedangkan solusi yang bisa diberika antara lain; Kinerja tertentu, yaitu solusi yang tersedia untuk berbuat adil kepada pihak korban yang menyerukan kepada pihak lawan untuk menjalani kontrak. Ini biasanya tidak akan diberikan kecuali masalah moneter yang tidak memadai. kinerja khusus kontrak adalah perintah oleh pengadilan untuk meminta pihak yang melanggar untuk melaksanakan kewajiban berdasarkan kontrak.
Berdasarkan kebebasan kontrak, klausul ini akan ditegakkan selama jumlahnya tidak beroperasi sebagai hukuman, dan tidak menyinggung kebijakan publik. Ketika terjadi pelanggaran kontrak, pihak korban harus mengambil langkah-langkah yang wajar untuk mengurangi kerugian atau mengurangi pertentangan dengan pihak lain. Dengan prinsip-prinsip dasar kontrak, mari kita kembali kepada analisis tentang bagaimana mereka berhubungan dengan kontrak olahraga.

BAB IV
KESIMPULAN

Ketetapan dalam kontrak
1. Para pihak yang masuk dalam kontrak harus kompeten.
2. Kontrak tersebut harus berisi subyek yang tepat dan jelas. Dengan kata lain, kontrak tidak dapat untuk tujuan ilegal.
3. Harus ada kesepakatan dari pertimbangan antara pihak kontrak.
4. Harus ada mutualitas perjanjian antara kedua pihak.
5. Mutualitas kewajiban harus ada.
Ketentuan atau hukum dalam kontrak
Kesalahan dalam kontrak.
• Sebuah kesalahan sepihak terjadi ketika salah satu pihak membuat kesalahan kontrak untuk beberapa fakta material yang terdapat dalam kontrak.
• Sebuah kesalahan sepihak biasanya tidak mengizinkan pihak untuk membatalkan kontrak kecuali jika pihak lawan tahu atau seharusnya tahu tentang kesalahan atau bila kesalahan sepihak adalah karena kesalahan perhitungan dalam kontrak.
• Sebuah kesalahan terjadi ketika "kedua belah pihak, pada saat kontrak, terjadi kesalahpahaman tentang asumsi dasar dalam fakta tawar menawar." Kesalahan bersama dalam kontrak mungkin mengakibatkan peniadaan atau pembatalan kontrak.




REFERENSI

Thornton, Patrick. K, 2010, Sport Law. Jones and Bartlett’s books and products are available through most bookstores and online booksellers.

Gardiner, Simon. 2001, Sport Law. by Cavendish Publishing Limited, The Glass House, Wharton Street, London WC1X 9PX, United Kingdom

Healey, Deborah, 2005–.Sport and the law. First UNSW Press edition published 1989 Second edition 1996. Reprinted 1998, 2000, 2003